中国侨网6月13日电 据新西兰天维网报道，2018年12月，新西兰移民部长宣布的“工签巨变”，这一旨在让新西兰各行业和地区更容易招到所需的劳动力的工签改革，给未来想要雇佣移民的雇主设定了限制。雇主必须在满足一定要求后，才能招聘临时移民工人。

根据移民局提供的消息，这一提案已经在3月18日结束了公众咨询，近期正在整理最后提案。在这个工签巨变下备受华人青睐，被誉为“最容易移民”的工签恐将被取消。

此外，还有一项变化也被确认。想要担保工签，雇主先要通过审核。这其实是这次工签改革提案中最重要的一点，就是把目前工签由雇员引导的审核方式，改变为雇主向移民局申请自己的需求，然后经移民局审批。

移民部长Iain-Lees Galloway认为，担保工作签证不应该是每个雇主天然的权力，雇主在担保工作签证之前，必须先经过移民局的审核，获得认证资格。因此，移民局希望引入新的雇主担保型临时工签认证体系。这一体系将对雇主、工作和移民进行审核，一方面确保工签的获取能更好地和真正的高技能需求相匹配，另一方面，也可以激励和支持企业雇佣更多新西兰人。这意味着，只有通过认证，取得资质的雇主，才有资格按要求雇佣移民。

根据提案，移民局给了三种不同类型的雇主资质认证，来给希望雇佣移民的雇主选择：

移民顾问Kevin告诉记者，前不久他参与了移民局在首都惠灵顿的小型座谈会，会上，政策经理Sian Roguski有明确表示，这一雇主担保型临时工签评估体系确认会被引入。

这也意味着，雇主想要雇佣移民工人，给他们发放工签，需要先通过认证。而除了雇主资质审核体系会被引入外。Kevin还表示，在座谈会上，移民局政策经理还表示，一种备受华人青睐、堪称最容易的移民途径或将不复存在。

根据之前移民部长发给天维网的提案，一旦工签新政实施，有6种大家熟知的工签类型将会受到影响，其中包括：

技术工签：Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)

原则性批准：Approval-in-Principle

特殊才能工签：Talent (Accredited Employer)

长期短缺清单下的WTR：Work to Residence