根据我国劳动法等相关法律规定，进入单位工作之后，用人单位需按照规定给员工购买社保的，否则是属于违法的行为。但是在当今社会里，仍然有少数企业没有给员工买社保的，那么，企业未交社保该怎么办呢？相关法律是如何规定的？下面小编带大家一起来看看。
社会保险法的有关规定依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
目前来说，如果用人单位故意不给员工购买社保，员工可以携带存在的劳动关系证据，到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心进行投诉，同时，也可以提起劳动仲裁或者到当地劳动监察部门进行举报，从而合法维权。
